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Gente & carrera

Nuestra oferta

Consejos para solicitudes de empleo

Solicitud por correo electrónico

 Por favor, envíenos su solicitud de empleo si es posible por correo electrónico. Esta es la forma más rápida de obtener una respuesta, porque así podemos enviar las solicitudes directamente a los departamentos especializados. Solo adjunte un archivo en PDF en tamaño de hasta 10 MByte.

Obtendrá una confirmación de recepción de nuestra parte. En caso de que no haya recibido ninguna confirmación dentro de una semana, comuníquese por teléfono o correo electrónico con su persona de contacto. Debido a las numerosas solicitudes, le pedimos no consultar telefónicamente, ya que la revisión individual de sus documentos puede llevar algún tiempo.

Solicitud por iniciativa

Le invitamos a solicitar empleo de forma proactiva. Siempre estamos abiertos a solicitudes de profesionales que puedan formar parte de nuestro equipo, incluso si no hay vacantes libres. Verificaremos si le podemos ofrecer una perspectiva atractiva.

Contenido de la solicitud

 Por favor, envíe solo documentos de solicitud completos y de valor informativo. Esto incluye:

  • Carta de presentación
  • Currículum cronológico detallado
  • Certificados de trabajo y capacitación correspondientes en formato pdf
  • Especificación de la posible fecha de inicio
  • Al solicitar una pasantía: especifique el periodo de tiempo deseado y la fecha de inicio, así como la indicación de si se trata de una pasantía voluntaria u obligatoria
  • Al solicitar un trabajo como estudiante: indique el periodo de tiempo deseado de empleo (horas semanales) y la duración estimada de su estudio

Su carrera y posibilidades de desarrollo en KISTERS

 Le apoyamos en el desarrollo y perfeccionamiento de sus habilidades, ya que su competencia también nos beneficia a nosotros. Se le entrenará y capacitará primero en el departamento especializado respectivo a través de capacitaciones internas; existe además siempre la posibilidad de seguir capacitándose individualmente. Una vez al año, usted y el jefe de su equipo realizarán una evaluación intensiva y una entrevista de promoción. Hay un modelo de carrera de 7 niveles con una estructura salarial claramente definida que ayuda a los empleados de KISTERS a orientarse y estimar sus posibilidades de desarrollo.

Persona de contacto

Encontrará a su persona de contacto en las páginas de detalles de nuestros anuncios de trabajo. Además, puede contactarse con la señora Kerstin Vogt que estará a su disposición como persona de contacto para responder a todas sus preguntas generales.

Dirección para las solicitudes

En general, preferimos solicitudes de empleo por correo electrónico. Por favor, dirija la misma directamente a la persona de contacto mencionada en el anuncio de trabajo o a jobs(at)kisters.de.

Si prefiere presentar su solicitud por escrito, envíe sus documentos a la oficina de la sede especificada en el anuncio de trabajo.

Por favor, envíe su solicitud por iniciativa propia a través de correo electrónico a jobs(at)kisters.de o por correo a la dirección de la sede que usted haya escogido

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