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Personnes et carrières

Notre offre

Comment déposer sa candidature

Candidature par e-mail

Envoyez-nous si possible votre candidature par e-mail. Vous recevrez une réponse dans de meilleurs délais car nous pourrons la transmettre plus facilement aux services concernés. Veuillez remplir uniquement un fichier PDF d'une taille maximale de 10 MByte.

Vous recevrez une confirmation de réception. Au cas où vous n'avez reçu aucune confirmation dans la semaine, veuillez contacter votre interlocuteur par téléphone ou par e-mail. Sinon, en raison du nombre important de candidatures, nous vous prions de bien vouloir éviter les demandes par téléphone : l'examen individuel de vos documents peut prendre un certain temps.

Candidature spontanée

Vous pouvez faire acte de candidature spontanée. Nous sommes toujours disposés à examiner des candidatures de spécialistes qui nous correspondent, et ce, même si aucun poste n'est alors ouvert dans le domaine concerné. Nous examinerons si nous pouvons vous proposer une perspective qui vous convienne.

Contenu de la candidature

Veuillez soumettre uniquement des documents de candidature importants intégraux. À savoir :

  • Lettre de motivation
  • Curriculum vitæ détaillé dans l'ordre chronologique
  • Certificats de travail et de formation correspondants au format PDF
  • Indication de la date éventuelle de début
  • En cas de candidature à un stage : Indication de la durée et de la date de début souhaitées et mention du fait qu'il s'agit d'un stage volontaire ou obligatoire
  • En cas de candidature à un poste en tant que collaborateur/-trice étudiant-e : Indication du volume d'activité souhaité (nombre d'heures hebdomadaires) et de la période prévue de vos études

Votre carrière et vos possibilités d'évolution chez KISTERS

Nous vous assistons dans le développement et l'élargissement de vos capacités car nous bénéficions de votre compétence. En premier lieu, vous êtes formé-e et intégré-e dans le service technique qui vous concerne dans le cadre d'une formation interne ; il est toujours possible de prendre parallèlement part à des formations continues individuelles. Une fois par an, vous effectuez avec votre chef d'équipe un entretien d'évaluation et de promotion intensif. Un modèle de carrière en 7 phases avec une structure de rémunération claire aide les collaborateurs de KISTERS à s'orienter et à évaluer leurs potentiels d'évolution.

Interlocuteur

Vous trouverez votre interlocuteur dans les pages d'information des offres d'emplois. Par ailleurs, Mme Kerstin Vogt est à votre entière disposition pour toutes les questions d'ordre général.

Kerstin Vogt
+49 2408 9385 0

Adresse pour les candidatures

D'un point de vue général, nous préférons l'envoi des candidatures par e-mail. Veuillez les adresser directement à l'interlocuteur cité dans l'offre d'emploi ou à jobs(at)kisters.de.

Au cas où vous souhaitez plutôt faire acte de candidature par écrit, veuillez envoyer vos documents à la succursale mentionnée dans l'offre d'emploi.

Veuillez envoyer les candidatures spontanées par e-mail à jobs(at)kisters.de ou par courrier postal à l'adresse de la succursale de votre choix.

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