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Personnes et carrières

Notre offre

Notre offre

Notre objectif est d'inscrire dans la durée notre lien avec nos collaborateurs. Nous proposons à des collaborateurs engagés une mission intéressante porteuse de nombreuses opportunités d'évolution. Nous avons pour principe de garantir une rémunération conforme à la prestation fournie et d'assurer des formations continues spécifiques. Notre culture d'entreprise est imprégnée par le caractère profondément familial de l'entreprise KISTERS, laquelle est attentive à chacun de ses collaborateurs.

Promotion, formation et développement professionnels

  • Formations internes régulières
  • Formations externes pour le développement de carrière
  • Formation approfondie pour les nouveaux employés
  • Contrat d’alternance
  • Des entretiens d'évaluation réguliers et standardisés pour examiner les perspectives de développement et les possibilités de formation continue
  • Travailler dans l'un de nos sites dans le monde

Horaires de travail et jours de vacances flexibles

  • Des modèles de temps de travail flexibles et favorables à la famille pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée
  • Congé parental
  • Temps partiel
  • Bureau à domicile (selon accord)
  • Partage d'emploi
  • Reprise d'une partie des jours de vacances restants dans l'année suivante sans raison particulière

Modèle de carrière et rémunération

  • Rémunération liée à la performance pour tous les employés via le modèle de carrière KISTERS
  • Prime de Noël
  • Participation aux bénéfices basée sur la performance

Santé & Précaution

  • Médecine du travail
  • Journées de santé régulières sur tous les sites allemands (avec vaccination contre la grippe, bilan sanguin exhaustif, examen de la vue et de l'ouïe, mesure de la pression intraoculaire, mesure de la tension artérielle, formation à la réanimation et bien d'autres choses encore)
  • Fauteuil de massage
  • Les courses d'entreprises et les événements sportifs parrainés

Événements de l'équipe

  • Parties et événements communs
  • Plusieurs fois par an
  • Avec les membres de la famille des employés
  • Avec les anciens employés

(Compte tenu de la situation actuelle de la pandémie, nous nous abstenons bien sûr d'organiser tout événement majeur pour le moment, car la santé de tous les collègues est très importante pour nous. Nous attendons avec impatience les prochains événements communs chaque fois que cela sera à nouveau possible.)

La famille KISTERS s'agrandit - Venez nous rejoindre !

Culture d'entreprise : Une entreprise familiale à tous points de vue

Chez KISTERS, l'expression « Entreprise familiale » ne renvoie pas uniquement à la famille Kisters en elle-même, elle relève bien plus d'une philosophie et d'un style de management de la direction de l'entreprise. Le dialogue direct, l'équité, un style de direction coopératif et un respect mutuel sont au cœur de cette culture d'entreprise.

  • Chez KISTERS, le style de direction basé sur la « porte ouverte » s'impose de lui-même tout comme des circuits de décision courts. Le conseil d'administration et les cadres dirigeants sont toujours disposés à répondre aux questions, et il n'y a aucune barrière lors des discussions.
  • KISTERS est membre de l'initiative Fair-Company qui promeut des conditions de travail justes et une nouvelle éthique dans le monde du travail. De manière tout à fait délibérée, nous nous obligeons notamment à créer des conditions de travail équitables, en particulier pour les jeunes actifs, les stagiaires, les auxiliaires et les apprentis.
  • D'un point de vue général, KISTERS veille  à la santé de ses collaborateurs, par exemple grâce à un aménagement ergonomique des bureaux, à une prévoyance en matière de santé au travail, à des stages liés à la santé dans chaque succursale, ou à travers le soutien apporté à des initiatives et à des manifestations sportives comme les courses d'entreprises. La cantine « Casino » du site d'Aix-la-Chapelle propose des plats frais, sains et subventionnés. À propos : le café, le thé et l'eau minérale y sont gratuits.
  • Cette atmosphère familiale ne se limite pas au travail quotidien, elle imprègne également les fêtes d'entreprise comme la fête de l'été, la fête de Noël et bien d'autres occasions encore, auxquelles sont aussi conviés les familles des collaborateurs. La cantine « Casino » du site d'Aix-la-Chapelle est un point de rendez-vous particulièrement apprécié au quotidien, pour communiquer, se détendre et échanger de manière conviviale.

KISTERS AG

+49 2408 9385 333

info@kisters.de

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