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Culture d'entreprise

Culture d'entreprise

Les collaborateurs de KISTERS constituent un pool de compétences, notamment dans les sciences de l'ingénieur, les mathématiques, la géographie, la programmation des banques de données, des applications, la programmation Web et GIS, les sciences de l'environnement, sans oublier la technologie de l'information.

Le dialogue direct, l'équité, un style de direction coopératif et un respect mutuel sont au cœur de notre culture d'entreprise. Entreprise à vocation internationale, KISTERS a des collaborateurs de multiples nationalités. C'est donc de manière parfaitement délibérée que nous agissons dans cet esprit, précisément dans un contexte de cultures, d'opinions et d'expérience de la vie différentes. Nous souhaiterions vivre et valoriser la diversité, y compris celle de nos partenaires commerciaux avec lesquels nous entretenons depuis longtemps des relations de partenariat basées sur une confiance mutuelle.

Culture d'entreprise : Une entreprise familiale à tous points de vue

Chez KISTERS, l'expression « Entreprise familiale » ne renvoie pas uniquement à la famille Kisters en elle-même, elle relève bien plus d'une philosophie et d'un style de management de la direction de l'entreprise. Le dialogue direct, l'équité, un style de direction coopératif et un respect mutuel sont au cœur de cette culture d'entreprise.

  • Chez KISTERS, le style de direction basé sur la « porte ouverte » s'impose de lui-même tout comme des circuits de décision courts. Le conseil d'administration et les cadres dirigeants sont toujours disposés à répondre aux questions, et il n'y a aucune barrière lors des discussions.
  • KISTERS est membre de l'initiative Fair-Company qui promeut des conditions de travail justes et une nouvelle éthique dans le monde du travail. De manière tout à fait délibérée, nous nous obligeons notamment à créer des conditions de travail équitables, en particulier pour les jeunes actifs, les stagiaires, les auxiliaires et les apprentis.
  • D'un point de vue général, KISTERS veille  à la santé de ses collaborateurs, par exemple grâce à un aménagement ergonomique des bureaux, à une prévoyance en matière de santé au travail, à des stages liés à la santé dans chaque succursale, ou à travers le soutien apporté à des initiatives et à des manifestations sportives comme les courses d'entreprises. La cantine « Casino » du site d'Aix-la-Chapelle propose des plats frais, sains et subventionnés. À propos : le café, le thé et l'eau minérale y sont gratuits.
  • Cette atmosphère familiale ne se limite pas au travail quotidien, elle imprègne également les fêtes d'entreprise comme la fête de l'été, la fête de Noël et bien d'autres occasions encore, auxquelles sont aussi conviés les familles des collaborateurs. La cantine « Casino » du site d'Aix-la-Chapelle est un point de rendez-vous particulièrement apprécié au quotidien, pour communiquer, se détendre et échanger de manière conviviale.

Conseil, académie et service

Composée d'experts de la technologie de l'information et des branches d'activité commerciales, l'équipe KISTERS accompagne l'intégralité du cycle de vie de votre solution dès sa phase initiale en vous distillant ses conseils réguliers. Nous assemblerons conjointement les modules par défaut terminés en procédant simplement à des étapes de sélection et de configuration afin de les transformer exactement en la solution dont votre entreprise a besoin. Les formations et les manuels tout particulièrement destinés à votre organisation, une assistance par Internet disponible 24 h sur 24 et notre hotline téléphonique vous aideront à répondre à toutes vos demandes en matière de gestion opérationnelle.

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